Es kommt auf jeden an

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Stryker

Bei Stryker sind wir durch unsere Mission vereint und durch unsere Kultur gestärkt. Wir glauben, dass unsere unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Perspektiven für eine bessere Gesundheitsversorgung unabdingbar sind. Indem wir uns umeinander kümmern, fördern wir eine Kultur, in der sich jeder gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlt.

DEandI-Gruppe
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Unsere DE&I-Verpflichtungen

ÌýÌý

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³§³Ùä°ù°ì³Ü²Ô²µ der Vielfalt unserer Belegschaft
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¹óö°ù»å±ð°ù³Ü²Ô²µÌýeiner Kultur der Inklusion, des Engagements und der Zugehörigkeit
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MaximierungÌýder Kraft der Inklusion zur ¹óö°ù»å±ð°ù³Ü²Ô²µ von Innovation und Wachstum

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Jede Stimme

Wir glauben an die Kraft unterschiedlicher Hintergründe, Talente und Perspektiven. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter eine Stimme haben und sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen. Wir messen dies durch Engagement-Umfragen und einen Inklusivitätsindex.

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Jede Geschichte

Zuhören ist der Schlüssel zum Verständnis. Auf unserem jährlichen DE&I-Gipfel erzählen unsere Mitarbeiter Geschichten und Erfahrungen, die sie geprägt haben. So öffnen sie die Tür zu ehrlichen Gesprächen über unsere Unterschiede und darüber, was uns verbindet.

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Jede Verbindung

DieÌýMitarbeiter-RessourcengruppenStryker tragen zur ¹óö°ù»å±ð°ù³Ü²Ô²µ einer Kultur der Zugehörigkeit bei, bieten Unterstützung und bilden eine Verbindung der Mitglieder und Verbündeten und tragen dazu bei, die besten Talente anzuwerben und zu halten. Durch ERG-Veranstaltungen und -Kommunikation werden das ganze Jahr über Kontakte geknüpft und das Bewusstsein der Kollegen geschärft.

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Jeder Schritt

Wir sind entschlossen, bei der Verwirklichung unserer DE&I-Ziele Fortschritte zu erzielen. Das TeilenÌýunserer Daten, die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Prozesse, die Gewinnung eines vielfältigen Talentpools und die Zusammenarbeit mit unseren Communitys sind nur einige der Schritte, die wir unternehmen.

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Jeder einzelne

Bei Stryker konzentrieren wir uns aus gutem Grund auf die Menschen als zentralen Wert. Wir kümmern uns um einander und glauben aneinander. Wir wissen, dass uns – ob auf der anderen Seite des Ozeans oder auf der anderen Seite des Flurs – eine gemeinsame Mission vereint: die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Wir sind einander wichtig, und das ist uns wichtig.

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„Unser DE&I-Engagement ist in unserem Unternehmensauftrag und unseren Werten verwurzelt. Der Mensch ist ein zentraler Wert und steht immer im Mittelpunkt unseres Handelns. Gemeinsam sind wir entschlossen, unsere DE&I-Reise voranzutreiben. Zusammen sind wir stärker.“


Annie Heath, Vice President, Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion

Unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen

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  • Allies for All Abilities 

  • Asian Community Empowerment 

  • Stryker’s Allies for Equality 
  • Strykers African Ancestry Network

  • Strykers Emerging Professionals 

  • Strykers Hispanic/Latino-Netzwerk
  • Stryker's Women's Network

  • Stryker's Veteran's Alliance

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