07-Mar-2022
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Quand Amanda Baumann a débuté chez Mako Surgical Corp. en 2008, elle travaillait au développement de systèmes implantaires de remplacement articulaire. Parallèlement, alors que , elle s'est impliquée localement dans le réseau des femmes de Stryker (SWN) du sud de la Floride. Il s'agit d'un groupe de ressources d'employés formé par des employés qui aspirent à faire évoluer les femmes dans le domaine de la santé. Désireuse de voir le nombre de femmes exerçant dans la profession d'ingénieur augmenter, Amanda a fini par occuper un poste de direction au sein de Women in Science and Engineering (WISE), un sous-comité de SWN. « Nous voulons nous assurer que la diversité est largement représentée sur l'ensemble de l'organisation, et je me concentre spécifiquement sur cet objectif dans le cadre de nos capacités techniques, » déclare Amanda.
L'un de nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) consiste à enrichir la diversité de notre personnel. Notre objectif est d'attirer, de développer et de promouvoir des talents pour répondre à nos divers clients, patients, communautés et parties prenantes, un objectif qu'Amanda nous aide à atteindre.
Elle explique : « Nous travaillons en partenariat avec nos clients que nous assimilons à une population en mutation. Créer de nouveaux produits demande d'avoir une grande variété de perspectives et d'horizons.
« Nos employés sont encouragés et habilités à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail. » « Si je dépense toute cette énergie supplémentaire à essayer d'être quelqu'un que je ne suis pas, je ne me concentre pas sur la robotique », déclare Amanda. « Et je dois me concentrer sur la robotique. »
Manoshi Stoker, directrice de la recherche transatlantique à notre Division Joint Replacement, est également impliquée dans le réseau SWN. La passion de Manoshi pour l'ingénierie a commencé au début de sa carrière lorsqu'elle travaillait avec des enfants souffrant de lésions de la moelle épinière et d'autres troubles neuromusculaires. « J'ai appris que je pouvais les aider grâce à mes compétences en ingénierie », déclare Manoshi. Tout en travaillant avec les enfants, Manoshi a créé son propre laboratoire pour évaluer les personnes ayant subi une arthroplastie du genou et de la hanche. « Cela m'a vraiment donné envie de travailler chez Stryker », dit-elle, ce qu'elle a commencé à faire en 2010.
Chez Stryker, notre mission est d'améliorer la santé, « et c'est là que les membres de l'équipe comme Amanda et moi entrent en jeu », déclare Manoshi. « Nous participons à la fabrication de dispositifs qui fonctionnent vraiment bien, et même encore mieux grâce à la robotique et aux technologies de réalité virtuelle. C'est vraiment enrichissant. »
Même si notre société évolue et si davantage de femmes entrent dans des domaines comme les sciences et l'ingénierie, il reste encore un long chemin à parcourir. Mais Amanda, Manoshi et bien d'autres chez Stryker échangent et interviennent pour nous faire avancer. « Il est plus facile à court terme de ne pas investir dans DE&I et de ne pas célébrer la Journée internationale de la femme ou la Journée internationale des femmes en ingénierie », déclare Amanda. « Il est plus facile de prétendre que tout va bien. Mais nous n'allons pas prendre cette voie, car nous voulons changer le monde. »
SYK CORP 2022-03-22