08-Sep-2021
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我們最近為 Stryker 員工舉行我們的第一次全球多元化、公平和包容性 (diversity, equity and inclusion，DE&I) 的高峰會。 高峰會挑戰我們所有人要變成不同的人： 為我們自己、為我們的同事、為我們的客戶以及為我們的社區。 學習我們的員工正在如何接受他們已學到的，並將之化為實際行動，在 Stryker 推動 DE&I。
我们的员工使用四种鼓舞人心的方式，将推动多元化、公平和包容性
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1
Catalina Torres
首席传播专家
首席传播专家
「我致力於成為不同的人，透过挑战我自己、我的家人和我的同事，以不同方式思考、学习更多和我不同的其他文化，并且接纳这些文化。 我将会更多倾听其他人！」
2
Lokesh Khurmi
资深经理、品质系统、公司审核
资深经理、品质系统、公司审核
「我們都有許多可以鼓舞人心的故事，但是許多時候都不願意分享。 這項高峰會將會幫助人們更加打開心扉。 作為朋友、主管和同事，我們需要真誠關注以及傾聽那些 (不同的) 經驗，以及日復一日變成更好的人。」
3
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Denise Nazaro
资深经理、品质系统
资深经理、品质系统
「我致力於接纳在我们团队内的多元化，以及為了瞭解和欢迎差异而面对和新眼光的每次互动。 我致力於鼓励每个人参与，更加意识到我的偏见并努力克服偏见，确保人们感觉他们的个性和真实自我受到欢迎、包容和重视。」
4
David Allan
设计总监
设计总监
「在我们团队中拥有不同观点是很重要的。 我們將此歸功於我們的客戶和我們自己。 讓我們一起開始工作！」
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