正しい行动の実践をモットーとするストライカーにとって、优れたコーポレートガバナンスは不可欠です。私たちは、适用されるすべての法规制および最高レベルの伦理基準に従って业务を遂行します。当社のコーポレートガバナンスの详细とコーポレートポリシーの完全なリストの确认は、こちらで行えます。
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行動規範 (コードオブコンダクト)?
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当社の行动规范、ポリシー、基準は、社员が正しい方法でビジネスを行うのに役立ちます。当社は最近、更新版の行动规范を発表しました。これには、すべての社员とビジネスパートナーに対する当社の期待事项を强调するための大幅な変更が组み込まれています。更新された行动规范では、社员が一连の长い规则を覚えておくのではなく、伦理的な意思决定の原则を适用することが奨励されています。これらの基本原则は、期待される言动を定め、社员が正しい行动を取れるようにします。
人権?
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人権を擁護することは、医療をより良くするというストライカーのミッションと一致しています。このミッションを果たすには、サプライヤーや顧客と協力して革新的な製品を開発し、当社が事业を展開しているコミュニティにプラスの影響を与えることが含まれます。そのため、2022年に当社の取組みの概要を説明する『Position on Human Rights』を公开しました。当社は、ストライカーと取引するインダイレクトチャネル、サプライヤー、ベンダー、请负业者を含む第叁者が、人権保护に対する当社の取组みを共有することを期待しています。ストライカーの人権に関する详细については、『Comprehensive Report』をご覧ください。?
サプライチェーン??
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当社はサプライヤー管理に重点を置くことで、サプライヤーに対する成果责任を推进し、高品质の素材を提供し、混乱を最小限に抑え、当社のバリューを维持します。これにより、顾客が必要とする製品を责任ある方法で予测通りに提供できるようになります。当社と取引のあるサプライヤーは、当社のサプライヤー契约および発注书の利用规约を通じて当社の『Supplier Code of Conduct』を遵守する必要があります。『Supplier Code of Conduct』は、以下を含む主要分野におけるサプライヤーに対する当社の期待事項を伝えるものです。
- ビジネス全般と伦理?
- 人権?
- 労働と雇用?
- 健康、安全、环境?
- 知的财产とデータ?
2027年末までに、ストライカーは、当社の直接サプライヤーの85% (支出額ベース) にESG業績アセスメントに参加してもらう予定です
製品の安全性と品质??
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ストライカーでは品质を第一に考えています。厳格な品质管理システムを导入しています。规制上の要件を顺守した画期的な製品とサービスをお届けし、医疗の向上に贡献することが私たちの使命です。
当社は自社のミッションとバリューと密接に连携して、このポリシーを通じて组织における品质を定义します。医疗技术业界のリーダーであり続ける公司は、製品の品质と信頼性の维持に情热を注がなければなりません。ストライカーは、グローバルな规制基準を満たすに留まらず、それを超えることを约束します。私たちは製品に责任を持ち、発生した问题に対処します。当社には、これをサポートする品质の多様な侧面に関する碍笔滨（重要プロセス管理指标）など、确固たる品质データプログラムがあります。こうしたプログラムから得られるデータは、日々の品质管理に活用され、経営干部のリーダーが定期的に见直しています。详细については、グローバル品质管理ページをご覧ください。
サイバーセキュリティ???
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ストライカーは、组织が効率的に运営できるように、また社员、お客様、患者さん、その他の利害関係者の利益とプライバシーを保护するために热心に取り组んでいます。详细については、サイバーセキュリティページをご覧ください。
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