모두의 노력이 필요합니다

ٰ의 다양성, 형평성 및 포괄성

Stryker는 사명을 통해 하나로 뭉치고, 문화로부터 힘을 얻습니다. 우리는 다양한 강점, 경험, 관점이 더 나은 의료 환경을 만드는 데 필수적이라고 믿습니다. 서로를 배려함으로써, 우리는 모두가 존중 받고, 목소리를 내며, 가치를 느낄 수 있는 문화를 만들어갑니다.

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ɫƵ DE&I commitments

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직원의 다양성 강화
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포용, 참여 및 소속감의 문화 밵Ӡ
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포용의 힘을 극대화하여 혁신과 성장 추진

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모든&Բ;의견

우리는 다양한 배경, 재능, 관점의 힘을 믿습니다. 우리는 직원들이 자신의 목소리를 내고, 보고, 듣고, 존중 받는다고 느끼기를 바랍니다. 우리는 이를 참여도 조사와 포용성 지수를 통해 측정합니다.

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모든&Բ;이야기

경청은 이해의 핵심입니다. 연례 DE&I 서밋에서, 임직원들은 자신을 형성해온 이야기와 경험을 나누며, 우리의 차이점과 우리를 하나로 묶는 것에 대한 솔직한 대화를 시작하는 계기를 마련합니다.

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모든&Բ;연결

ٰ의은 소속감을 높이는 문화를 조성하고, 구성원 및 지지자 간의 지원과 커뮤니티를 형성하며, 우수 인재 유치 및 유지를 돕습니다. ERG의 행사와 커뮤니케이션은 연중 내내 직원들 간의 연결을 촉진하고 인식을 높이는 데 기여합니다.

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모든&Բ;단계

우리는 DE&I 목표를 향한 지속적인 진전을 위해 최선을 다하고 있습니다. 데이터를 공유하고, 인재와 프로세스를 개발하며, 다양한 인재풀을 유치하고 지역사회와 협력하는 것은 우리가 취하고 있는 여러 조치 중 일부에 불과합니다.

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모든사람

Stryker에서 사람을 핵심 가치로 삼는 데에는 이유가 있습니다. 우리는 서로를 배려하고 믿습니다. 세계 각국에 있는 Stryker 임직원들은 모두 의료 서비스를 개선한다는 공통의 사명으로 뭉쳤습니다. 우리는 서로에게 소중한 존재이며, 그것이 우리에게 중요합니다.

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"DE&I에 대한 당사의 약속은 회사의 사명과 가치에 기반합니다. 사람은 우리의 핵심 가치이며 우리가 하는 일의 중심에 항상 있습니다. 우리는 함께 DE&I 여정을 밵Ӡ시키기 위해 헌신합니다. 함께하면 우리는 더 강해집니다."


Annie Heath,다양성, 공정성 및 포용성 부사장

Stryker 직원 커뮤니티

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  • 모든 역량을 위한 동반자 

  • 아시아 커뮤니티 역량 강화 

  • Stryker 평등 연대 
  • Stryker 아프리카계 네트워크

  • Stryker 차세대 전문가 

  • Stryker 히스패닉/라틴계 네트워크
  • Stryker 여성 네트워크

  • Stryker 재향군인 연합

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종합 보고서