需要每个人的参与

Stryker 的多元化、公平和包容性

在 Stryker，我們因使命而團結在一起，並因我们的文化而茁壯。 我們相信，我们的多元化優勢、經驗和觀點對於改善醫療保健至關重要。 透过互相关心，我们创造的文化让每个人都感到能被看见、听见和重视。

DE 和 I 組
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我们的 DE&I 承诺

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團隊合作-金
加强我们的員工多元化
支援-金
促进包容性、投入和归属感的文化
共同工作-金
尽可能地发挥包容性的力量来推动创新和成长

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每个&苍产蝉辫;声音

我們相信多元化背景、人才和觀點的力量。 我們希望我们的員工有發言權，並感到能被看見、聽見和重視。 我們透過參與度調查和包容性指數來衡量這一點。

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每个&苍产蝉辫;故事

傾聽是理解的關鍵。 在我们的年度 DE&I 高峰會上，我们的員工分享塑造他們自身的故事和經歷，為開誠布公的對話打開大門，討論我们的差異以及讓我們團結齊心的因素。

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每个&苍产蝉辫;联繫

Stryker 的 (ERG) 有助於促进歸屬感文化，為其成員和盟友提供支援和建立社群，並幫助吸引和留住頂尖人才。 ERG 活動和溝通全年促进同事之間的联繫並提升他們的意識。

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每个&苍产蝉辫;步骤

我們致力於在 DE&I 目標上取得進展。 分享我们的資料、發展我们的人才和流程、吸引多元化的人才庫，以及與我们的社區合作只是我們正在採取的幾個步骤。

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每个人

在 Stryker，我們將人才視為核心價值是有原因的。 我們互相關心、互相信任。 我們都知道，無論是在海洋的彼岸或是在大廳的另一邊，我們都因共同的使命而團結在一起，讓醫療保健變得更好。 我們對彼此很重要，這一點對我們也很重要。

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「我们的公平和包容 (DE&I) 承诺根植於我們公司的使命和價值觀。 人是核心價值，始終是我們行事的重心。 我們共同致力於提升我们的公平和包容 (DE&I) 之旅。 我們一起變得更強大。」


Annie Heath，副总裁，多元化、公平和包容

我们的員工資源團體

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  • 各能力的盟友&苍产蝉辫;

  • 亚裔社群赋权&苍产蝉辫;

  • Stryker 平等盟友 
  • Stryker 的非洲血統網路

  • Stryker 的新興專業人士 

  • Stryker 的西班牙裔/拉丁裔網路
  • Stryker 的婦女網路

  • Stryker 的退伍軍人聯盟

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